Чтобы развиваться в разных областях и не распыляться

Как объединить работу и интересы

Есть устойчивое убеждение, что мастером в своем деле становится человек, который развивается в одной специальности. Рецепт такой: не отвлекаться, копать вглубь и нарабатывать 10 000 часов, а дальше начнется профессиональный дзен.

Эта формула не учитывает многих людей, которые работают на стыке дисциплин и добиваются успеха.
Классическая модель развития навыков
Классический подход к образованию и развитию специальности многим знаком — ему учат в учебных заведениях. Он называется I-Shaped: одна специальность = одна вертикаль развития, как в букве «I».
Классический I-Shaped специалист — это копирайтер, который знает все о тексте и отвечает за свою часть работы. Если команда делает сайт, то он пишет текст, передает его дизайнеру и все — дальше сами.
Классическая модель развития создает крепких специалистов в одной дисциплине. Такой человек годами учится в пределах одной темы.

Проблема в том, что из узких специалистов тяжело собрать слаженную команду. Они хорошо разбираются в собственной сфере, но могут не понимать задач других людей. Из-за этого случаются разногласия, и в итоге страдает конечный продукт. Дизайнер не понимает менеджера по продажам, менеджер по продажам — редактора. Человеку, не зависящему от коллектива, может быть вполне комфортно работать в узкой специальности. Но в команду, где все сообща трудятся над проектом (например, при разработке цифрового продукта), I-Shaped специалист впишется с трудом.

Другая проблема — не всем подходит классическая модель образования. Профессии, которым учат в вузах, отстают от потребностей рынка, поэтому выигрывают специалисты на стыке разных дисциплин.
T-Shaped против классики
Альтернативный подход к развитию профессиональных навыков называется T-Shaped. T-Shaped — модель обучения, которая не ограничивается основной специализацией, а насыщается интересами из смежных областей. В итоге есть одна главная специализация: писать текст, снимать видео, создавать дизайн. И развивать интересы вокруг — например, языки, менеджмент, науку.
Термин T-Shaped придумал Дэвид Гест, упомянув в статье журнала Independent в сентябре 1991 года. Популяризовали его Тим Браун из IDEO и разработчики игр Valve.
Смысл T-Shaped подхода в том, чтобы специалист работал на стыке дисциплин и развивал общую специализацию с помощью своих же интересов. В этом отличие от I-Shaped, где специалисты не отвлекаются от развития по выбранной теме.
Объясним на примере создания текста для сайта
Копирайтер пишет текст, но еще интересуется фотографией, нейрофизологией и версткой. Увлечение фотографией помогает ему понять, как правильно иллюстрировать тексты. Нейрофизиология позволяет продумать структуру изложения, чтобы удерживать внимание читателя. Навыки верстки дают понимание, как расположить текст по сетке страницы сайта.

Это не значит, что копирайтер делает чужую работу. Он расширяет собственные границы и говорит на языке дизайнера и фотографа. Поэтому отвечает за продукт целиком, а не только за текст.

Сергей Жданов
Педагог, методист, начальник отдела дизайна образовательных программ ДВФУ
T-Shaped — широкая концепция, которую можно построить вокруг нескольких категорий:

  • Вокруг продукта. В образовательной рассылке я пишу контент, редактирую и делаю иллюстрации.
  • Вокруг навыков. Круто играю на гитаре, но могу что-то изобразить на барабанах и басу.
  • Вокруг области знаний. Менеджер управляет проектами, но немного понимает в экономике и конструировании станков.

Все это — T-Shaped, где есть ключевой навык, на который работают все остальные интересы.
Есть две сложности
Первая состоит в том, что это концепт, которому нельзя взять и научиться «правильно» использовать. И не все начинания можно привести к одному знаменателю.

Вторая сложность — T-Shaped подход вряд ли подойдет тем, кто считает себя узким специалистом и не хочет развивать какие-то сторонние интересы.
Как объединить работу и интересы: план действий
1. Выпишите навыки и интересы
Возьмите лист бумаги и напишите:

  • что лучше всего получается и от чего вы получаете удовольствие;
  • в чем разбираетесь на среднем уровне: не новичок, но и не мастер;
  • чем всегда хотели заниматься, но не было времени.

Мы советуем записать все на бумаге, чтобы меньше отвлекаться.
2. Определите основную специализацию
Основная специализация — то, что вы делаете лучше всего, чем зарабатываете и от чего получаете удовольствие.
Пример из жизни
Иван отучился на психолога, но понял, что больше всего ему нравится писать статьи. Он устроился редактором в дизайн-студию, чтобы писать тексты на сайты. Сейчас его специализация — писать текст. Психология — это уже дополнительный навык, который помогает находить общий язык с коллегами и клиентами.
3. Подумайте, какие интересы и навыки могут дополнить основное занятие
Все, чем вы интересуетесь, потенциально может сработать на общую специализацию. Так и создается профессиональный запрос под себя.
Пример из жизни
Копирайтеру в дизайн-студии поможет знание графических программ и html. Он поймет, как работают дизайнеры и сможет готовить текст сразу под верстку.
4. Составьте план обучения
Решились учиться новому — запишитесь на один из курсов. В отличие от разрозненных источников информации, в курсах контент уже систематизирован: в них легче погрузиться и пройти до конца.
Где искать:
1
Тильда. Об основах, практиках и инструментах работы с веб-проектами
2
Coursera. Один из лучших курсов на платформе: Learning How To Learn
3
Lynda. База из 6000 курсов по бизнесу, технологии и дизайну
4
Skillshare. Для дизайнеров, фотографов и программистов
5
Openedu.ru. Платформа с программами российских вузов: МГУ, Вышка, МФТИ
Если не знаете, как привязать увлечение к специальности, но хочется попробовать — позанимайтесь курсом в течение одного месяца. Это времени обычно достаточно, чтобы понять — нравится новая область знаний или нет, увязывается со специализацией или мимо. А еще этот прием помогает обмануть внутреннее сопротивление, которое возникает в ответ на новое начинание.
5. Пересматривайте список умений и интересов
Таким образом вы будете развивать саморефлексию, чтобы лучше понимать себя и свой прогресс.
Простые, но работающие советы, как следить за своим развитием:
1
Заведите дневник и записывайте в него мысли – что получается, а что не очень, фиксируйте цели и анализируйте свои шаги
2
Сходите на консультацию к психологу, чтобы разобраться с мыслями и чувствами
3
Найдите наставника — знакомого профессионала, который поможет с развитием в выбранной области
4
Общайтесь с профессионалами из разных сфер
6. Научитесь различать работу и отдых
У мозга два режима работы: сфокусированный и расслабленный. В сфокусированном режиме вы заняты делом: пишете код, читаете и конспектируете статьи или монтируете фильм.
Второй режим — расслабленный, его еще называют default mode network («сеть по умолчанию»). Это способность мозга компилировать разную информацию во внезапные связи. Именно так приходят новые идеи.
Двухминутное объяснение на английском (есть русские субтитры), что такое default mode network.
Чтобы различать два режима, понаблюдайте, когда концентрация падает и вы начинаете отвлекаться. Начали отвлекаться — прерывайтесь: сходите на прогулку, позанимайтесь спортом, прервитесь на дневной сон. В этот момент в организме запускается расслабленный режим, информация перемешивается и постепенно превращается в знания.

Убеждение, что можно стать успешным профессионалом только в одной дисциплине, больше не актуально. Хотите пробовать новое — пожалуйста.

Чтобы все сработало, найдите главную специализацию и приведите к ней остальные интересы — пусть все области жизни взаимодействуют. Не получится с первого раза — не переживайте, все это длительный процесс и поиск себя.

Текст: Тимо Камилло
Дизайн, иллюстрации и верстка: Юлия Засс
Если материал вам понравился, расскажите о нем друзьям. Спасибо!
Читайте также:
Показать больше